Hace más de 10 años comenzamos a repensarnos conforme a las nuevas tendencias del mercado y de la sociedad: iniciamos el camino hacia la transformación digital de nuestro negocio. Probamos, modificamos, mejoramos, evolucionamos.
Después de meses de trabajo, por fin lanzamos nuestra nueva e innovadora plataforma de evaluaciones online: my Piroska.
Por sus múltiples beneficios, esta herramienta representa una de las opciones más completas del mercado en materia de evaluaciones y búsqueda de talentos on line.
Además, permite medir múltiples competencias y habilidades combinando factores de perfil y conocimiento.
Se parte de la evolución.
Te informa sobre el nivel que logra el postulante en las diversas habilidades que requieren los diferentes puestos y funciones. Podés seleccionar y combinar las pruebas que lo componen, según las necesidades de cada caso.
Te señala qué busca la persona en su vida laboral y cuáles son las condiciones y características del entorno que, al darle mayor satisfacción, potencian su compromiso y rendimiento.
Refleja, en términos de competencias laborales, la manera personal e interpersonal en que cada candidato asume sus responsabilidades y gestiona su entorno de trabajo.
Te refiere el nivel de conocimientos adquiridos por el postulante en idiomas y en otras disciplinas que interesan para un puesto en particular.
Contamos con más de 30 años de experiencia en Evaluaciones Psicotécnicas. Siempre en la vanguardia,
validamos las técnicas aplicadas con comprobaciones cotidianas e investigaciones, enriqueciendo la
herramienta de manera continua con desarrollos propios.
Planes
La continua investigación en este campo nos permite responder en todo momento con eficacia, precisión y creatividad, garantizando la solidez, transparencia y confiabilidad de nuestra marca.
Con un equipo de consultores altamente capacitado y entrenado de forma permanente, Piroska, Deak y Asociados es pionera en el estudio de la conducta humana y su impacto en los resultados del negocio.
Prof. de Psicología y Psicopedagogía, UCA. Psicóloga Social con Postgrado en Psicología Social de las Organizaciones. Psicomotricista. Ex Miembro de la Asociación de Psicodiagnóstico de la Argentina y Miembro de ACDE. Extensa experiencia en ámbitos educativos y empresariales, especializada en Evaluaciones y en Desarrollo del Talento. Investigación y desarrollos propios en Técnicas de Evaluación Psicotécnicas, de Potencial y de Liderazgo, y en temas de Capacitación y Coaching.
Lic. en Psicología, USAL, 1998. MBA en Marketing, State University of New York. Profesor Titular y Tutor de Tesis en la Cátedra de Investigación de la Carrera de Recursos Humanos, USAL. Profesor adjunto de Recursos Humanos de la carrera de Administración de Empresas, UCA. Desde 2005 Miembro de Vistage (Comunidad de Negocios y Empresarios de la Argentina). Especializado en Evaluaciones Psicotécnicas, de Potencial y de Liderazgo, en Assessment Center y en Desarrollo del Talento (Capacitación y Coaching). Participación en investigaciones y desarrollos propios de la consultora en Técnicas de Evaluación y Desarrollo.
Lic. en Psicología, UBA, 1977. Postgrado en Análisis Organizacional, UBA. Certificación para la Administración, Evaluación e Interpretación de Myers-Briggs Type Indicator. Profesora de Enseñanza Primaria, Educación Especial y Metodología y Técnica de Estimulación Temprana. Ex miembro de ADIRAS (Asociación de Directorios Asociados). Especializada en Evaluaciones Psicotécnicas, de Potencial y de Liderazgo, en Assessment Center y en Desarrollo del Talento (Capacitación y Coaching). Participación en investigaciones y desarrollos propios de la Consultora en Técnicas de Evaluación y Desarrollo.
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