Há mais de 10 anos começamos a pensar de acordo com as novas tendências do mercado e da sociedade: iniciamos o caminho para a transformação digital do nosso negócio. Testamos, modificamos, melhoramos, evoluímos.
Após meses de trabalho, finalmente lançamos nossa nova e inovadora plataforma de avaliação online: my Piroska.
Por seus múltiplos benefícios, esta ferramenta representa uma das opções mais completas do mercado em termos de avaliação e busca de talentos on-line.
Além disso, permite medir múltiplas competências e habilidades combinando fatores de perfil e conhecimento.
Faça parte da avalição.
Você será informado sobre o nível alcançado pelo candidato nas diversas habilidades exigidas pelos diferentes cargos e funções. Você pode selecionar e combinar os testes que o compõem, de acordo com as necessidades de cada caso.
Irá lhe sinalizar o que a pessoa está buscando em sua vida profissional e quais são as condições e características do ambiente que, ao lhe dar mais satisfação, reforçam seu comprometimento e desempenho.
Reflete, em termos de competências de trabalho, a forma pessoal e interpessoal em que cada candidato assume suas responsabilidades e gerencia seu ambiente de trabalho.
Refere-se ao nível de conhecimentos adquiridos pelo candidato em idiomas e em outras disciplinas que interessam a um cargo em particular.
Contamos com mais de 30 anos de experiência em Avaliações Psicotécnicas. Sempre na vanguarda,
validamos
as
técnicas aplicadas com
comprovações cotidianas e investigações, enriquecendo continuamente a ferramenta com desenvolvimentos
próprios.
Planos
A contínua investigação nesse campo nos permite responder a todo momento com eficiência, precisão e criatividade, garantindo a solidez, transparência e confiabilidade de nossa marca.
Com uma equipe de consultores altamente treinados e competentes, Piroska, Deak e Associados é pioneira no estudo do comportamento humano e seu impacto nos resultados dos negócios.


Prof. de Psicologia e Psicopedagogia, UCA. Psicóloga Social com Pós-Graduação em Psicologia Social das Organizações. Psicomotricista. Ex-membro da Associação de Psicodiagnóstico da Argentina e Membro da ACDE. Ampla experiência em âmbitos educacionais e empresariais, com especialização em Avaliações e Desenvolvimento de Talentos. Investigação e desenvolvimentos próprios em Técnicas de Avaliação Psicotécnicas, de Potencial e de Liderança, e em questões de Treinamento e Coaching.

Formado em Psicologia, USAL, 1998. MBA em Marketing pela State University of New York. Professor Titular e Tutor de Tese da Cátedra de Investigação da Carreira de Recursos Humanos da USAL. Professor Adjunto de Recursos Humanos da carreira de Administração de Empresas, UCA. Desde 2005 Membro da Vistage (Comunidade de Negócios e Empresários da Argentina). Especializado em Avaliações Psicotécnicas, de Potencial e de liderança, em Assessment Center e em Desenvolvimento do Talento (Treinamento e Coaching). Participação em investigações e desenvolvimentos próprios da Consultora em Técnicas de Avaliação e Desenvolvimento.

Formada em Psicologia, UBA, 1977. Pós-graduação em Análise Organizacional, UBA. Certificação para Administração, Avaliação e Interpretação de Myers-Briggs Type Indicator. Professora de Educação Básica, Educação Especial e Metodologia e Técnica de Estimulação Precoce. Ex-membro da ADIRAS (Associação de Diretórios Associados). Especializada em Avaliações Psicotécnicas, de Potencial e de Liderança, em Centro de Avaliação e em Assessment Center e em Desenvolvimento do Talento (Treinamento e Coaching). Participação em Investigações e desenvolvimentos próprios da Consultora em Técnicas de Avaliação e Desenvolvimento.
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